NTT DATA 透過一系列持續推行的人才實踐而取得卓越成果，其中許多作法在其他組織中尚未被廣泛採用，包括：候選人體驗評估、員工之聲倡議、完善的員工傾聽策略，以及多元化、公平與包容性 (DEI) 措施。這些努力充分展現了 NTT DATA 對營造包容性職場的承諾——尊重每位員工的聲音，以誠信傾聽需求，並重視個人與團隊的共同貢獻。
NTT DATA 總裁兼執行長佐佐木豐表示：「員工是我們最重要的資產，也是我們關鍵的競爭優勢。我們在全球超過 70 個國家和地區擁有約 20 萬名員工，其中超過 75% 為非日本籍。他們的奉獻、專業能力與多元觀點，使我們能夠為客戶創造卓越價值。連續第三年獲評為全球傑出雇主，充分反映了我們致力打造一個讓員工感到被尊重、受支持並能發揮最佳表現的工作環境。」
傑出雇主調研機構執行長 Adrian Seligman 表示：「在 2026 年獲得全球傑出雇主的認證，是一項非凡的成就，不僅展現各個市場的卓越表現。更重要的是體現跨區域及全球持續一致的人才實踐。NTT DATA 展現出難能可貴的能力，在全球範圍內調整人才策略，同時確保各認證市場的員工都能擁有具意義且兼具在地特色的工作體驗——這正是具備強大業務績效、人才流動性與勞動力韌性的組織特質。此項成就使 NTT DATA 成為極少數在人力資源策略上樹立全球標竿的企業之一。我們很榮幸能與他們持續合作，同時激勵全球人力資源社群共同追求卓越。」
被評選為全球傑出雇主，彰顯了 NTT DATA 以人為本的核心理念，以及致力成為人才成長沃土的長期願景。展望未來，NTT DATA 將持續打造一個讓每位員工得以不斷學習、迎接挑戰並茁壯成長的職場環境。透過持續投資於員工發展與成功所需的工具，NTT DATA 將專注於以 IT 服務創造價值並推動永續的長期成長，與員工攜手共同塑造未來。
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